在張家峁礦業公司，有這樣一位職工，他勤于學習、善于鉆研、敢于擔當。用行動追逐著自己的理想，用腳步丈量著心中的夢想。9年來，他憑借不屈的努力、踏實的作風、勇敢的拼搏，實現了心中的“大夢想”，從一名勞務工蛻變成長為通修隊隊長。他就是張家峁礦業公司通修隊隊長雷杰。

 在“夢想”中蛻變

2011年3月，他帶著夢想來到張家峁礦業公司通修隊當了一名瓦檢員。剛開始，他基礎知識欠缺、業務技術不過關。但他沒有被困難壓倒。他說有壓力，才有動力。他堅持每天早起晚睡學習業務知識、加班加點提高技術水平。遇到看不懂的地方，就向技術人員請教，碰到疑難雜癥就向師傅取經。在一次次工作實踐中不斷磨練意志，在一天天調查研究中不斷積累經驗。很快，他的工作能力就獲得了大家的一致認可。憑借過硬的技術和能力，順利成為了通修隊的一名技術員。

在“雙創”中增效

為保障“雙創”工作有效開展，他腦洞大，從節支降耗入手，根據隊內實際情況，重新編制了《全員創客激勵制度》，并將創新項目與安全生產、班組績效考核等工作緊密結合，充分調動職工投身于創新創效的積極性和創造性。

15211排矸巷通風系統優化、移動式“五位一體”壓風供水裝置 、自動風門傳感器對光板調節架等30多個創新項目在公司技術創新評審活動中頻頻獲獎。在雷杰的帶動下，職工積極參與技術攻關、技術革新和發明創造等群眾性經濟技術創新活動。不但提高了職工的技術水平，而且為公司創值增盈貢獻了積極的力量。

在責任中擔當

機會往往是留給有準備的人，憑借過硬的技術和管理能力，雷杰被任命為通修隊隊長。他的責任越來越大，擔子越來越重。在安全管理方面，他首先狠抓現場管理，不斷糾正職工的不良作業習慣；同時，通過開工前做好隱患排查，生產中嚴抓過程管控，使工作質量班前、班中、班后一個樣，讓職工養成“上標準崗、干放心活”的良好習慣。在職工技能提升方面：一是注重培養新人，讓干勁足、創新能力強的年輕人沖在陣地最前沿，給他們提供學習和磨煉的平臺；二是開展“輪崗”鍛煉。加強一職多能人才培養，在核心工種之間開展“輪崗”作業，為“一崗雙職”工作做好了鋪墊，目前已有多名職工持雙證上崗。

他先后獲得“安全生產先進工作者”“技術標兵”“安全生產先進個人”等榮譽稱號。一次次沉甸甸的“榮譽”背后，凝聚著他9年的堅守和付出，也凝聚著他對煤礦工作的熱愛和追求，更凝聚著他對煤海無悔的選擇和奉獻，使他的青春在煤炭事業奮斗中熊熊燃燒。（高小艷  黃元葵）